Kirjutised teemal ‘Inspiratsioon’

Tunnustatud innovaator Mark Turrell soovitab edu saavutamiseks võtta eeskuju diktaatoritelt!

7.12.2011

1. ja 2. detsembril 2011 Tallinnas toimunud idufirmade loojatele suunatud seminaril Wantrepreneur 2 Entrepreneur tõdes ettevõtlusguru Mark Turrell, et edu saavutamiseks on oluline valida õige taktika.

Turrelli sõnul tasub seejuures eeskuju võtta võidukatelt diktaatoritelt. „Diktaatorid on olnud väga head taktikud ning osanud seeläbi oma eesmärke ellu viia. Kaval oleks rakendada neid samu viise positiivsete eesmärkide ja edu saavutamiseks.”

Samuti on Turrelli sõnul edu saavutamiseks oluline püstitada eesmärk, määrata tähtaeg ning rääkida oma ideest teistele. „Eesmärkide saavutamiseks on oluline jagada oma mõtteid ja ideid. Vaid sel viisil on võimalik üles leida inimesed, kes tahavad ja saavad aidata kaasa eesmärgi täitumisele,” sõnas Turrell. „Üksinda omaette nokitsedes on edu märksa raskem saavutada”

Mark Turrell, kellele World Economic Forum on omistanud tiitlid Young Global Leader (2010) ja Technology Pioneer (2008), astus 1. detsembril üles idufirmade loojatele suunatud seminaril Wantrepreneur 2 Entrepreneur. Seminari saab jälgida läbi Twitteri: www.twitter.com/startsmartme

Tegemist on esimese seminariga Eesti-Soome ettevõtlusteemalisest üritustesarjast Start Smart.

Anna endale lubadus ja naudi edu vilju

14.09.2011

BDA jagab BNeti kolumnist Jeff Hadeni soovitusi, kuidas klientide silmis eristuda.

Tihedas konkurentsis on raske eristuda ja püüda klientide tähelepanu, et saada sõnaõigust selgitamaks, miks just sina oled hea. Kindlasti sa seda oled!

Üks hea ja lihtne viis eristumiseks on iseendaga kokku leppida mõni lubadus, mis sinu tööstiili iseloomustab. Kui sa oma lubadusi järjekindlalt pead ja need on klientidele olulised, siis hakkad ajapikku ise silma paistma.

Mõned näited tööstiili lubadustest:

  • Vastan kirjadele ja kõnedele alati 30 minutiga
  • Soovitan alati alternatiive
  • Hoiatan kliente alati ette võimalikest tagasilöökidest ja riskidest
  • Toon kauba alati kiirelt kohale
  • Pakun alati turu parimat hinda
  • Pakun alati kõige mitmekesisemat kaubavalikut

Sinu „alati“ on sinu enda valida, aga parem on kui see lubadus ka su klientidele korda läheb ja nad näevad erinevust, mida see lubadus sinu ja konkurentide vahele loob.

Kui sa parasjagu ei ole ettevõtja ja sul ei ole vaja silma paista klientidele, siis aitab oma „alati“ praktiseerimine ka palgatöölistel karjääriperspektiive laiendada.

Mõned näited:

  • Tulen alati vara tööle
  • Vastan alati kirjadele sama päeva jooksul
  • Teen alati päeva tähtsad ülesanded samal päeval
    lõpuni
  • Kiidan alati teisi, kui nad midagi hästi teevad
  • Teen alati vabatahtlikult ebameeldivaid ülesandeid

Vist on kohatu meelde tuletada, et lubadustest on abi siis, kui sa neid täidad! Sinu „alati“ töötab sinu heaks siis, kui sa teed seda… alati :)

Siinkohal ootab BDA lugejate kommentaare, mis on teie silmis BDA „alati“-lubadus !

Allikas: http://www.bnet.com/blog/small-biz-advice/if-youre-struggling-to-get-ahead-try-this/4279?promo=713&tag=nl.e713

Kas tead kedagi, kes teab mõnda tõeliselt edukat nännipunni?

17.08.2011

Vaevalt küll! Kui siis ehk mõnda rahakat nännipunni, aga raha ei ole edukuse mõõdupuu (nagu ka raha puudumine ei ole märk läbikukkumisest). Mida tähendab edu? Üks on kindel – edukas ei saa olla see, kes istub ja võimalusi ei otsi!

Ettevõtjad ei saa arendada oma ettevõtet, kui nad teevad kogu aeg asju ühtemoodi. Nad võtavad rahalisi ja isiklikke riske. Nad otsivad probleeme, leiavad neis väljakutsed ja asuvad neid lahendama. Või võtavad mõne olemasoleva toote või teenuse ja teevad selle paremaks. Areng on olulisem kui iseendale palga maksmine.

Müügiinimesed kõnetavad iga päev inimesi riskides äraütlemistega, sest ilma selleta ei ole võimalik müüa. Ei ole võimalik istuda kodus ja loota, et kliendid helistaksid. Kui sind on võimalik äraütlemisega endast välja viia, siis ei ole müümine sinu ala!

Keskastme juhid ja tippspetsialistid ei ole oma ametipostini jõudnud selle läbi, et nad on eeskujulikult täitnud oma ülemuste käsku. Nad on otsinud uusi lahendusi. Nad on otsinud uusi võimalusi. Nad ei ole peljanud rumalad näida tehes tavalisest erinevaid ettepanekuid, millesse nad usuvad.

Andekad loojad ei ole pälvinud geeniuse nime ainult ühe maalitud pildiga või ühe näidendiga. Nad on edukad, sest nad usuvad, et neil on midagi öelda. Nad tutvustavad oma töid, nad otsivad tagasisidet ja õpetajaid, kes aitaks leida üles nende vigu ja muutuda paremaks.

Meil kõigil on kalduvus olla oma mugavustsoonis ja teha seda, mida me oleme alati teinud ja nii nagu me oleme seda alati teinud. Sest see on alati töötanud ja nii on turvaline. Turvaline valik vähendab tõenäosust ebaõnnestuda. Aga olgem ausad – turvaline tee vähendab ka tõenäosust edu saavutada!

Eelneva jutu mõte ei ole kindlasti üleskutse oma senine töö-tegevus metsa visata. See on üleskutse võtta riske seal, kus on lootust tasule. Mõtle läbi oma plaanid – sest ma eeldan, et sul on plaan – ja räägi nendest kõva häälega. Sea endale eesmärk, mille nimel veri ninast välja pingutada. Ära häbene küsida kõrget tasu, aga võta tasu vastu ainult tõsise pingutuse eest!

Lühidalt – hakka tegutsema, kui soovid olla õnnelik oma saavutuste üle!

Allikas: BNet, Suzanne Lucas

BDA kommentaar Elmo Puidetilt:

Suzanne Lucas on BNet’is ära teeninud tiitli „Evil HR Lady“ :) seekord siis toob ta välja lihtsa reegli – ole aktiivne, tee ja näita, et suudad ning siis küsi ka vastavat tasu. Need 3 sammu tagavad igale inimesele, et ta liigub läbi elu, tööde ja tegevuste kui liider, oma elu juht ja oma valikute üle otsuste langetaja. Ei tohi karta eksida või ka vahel läbi kukkuda – ei eksi ja ei kuku läbi ainult see, kes midagi ei tee. Üks nõuanne ka juhtidele – kui teil on tööl keegi, kes kunagi pole eksinud ega milleski läbi kukkunud, siis palun kontrollige igaks juhuks, kas see inimene üldse teeb midagi :)

Pidage, suvi on alles kaugel, jõulud ka

11.05.2011

Elmo Puidet

Kas te pole märganud, et kaks korda aastas saabub aeg, mil töötegemine kipub vägisi tagaplaanile jääma. Kõigepealt mai algul esimeste soojade ilmade saabudes, kui tundub, et suvi on juba käes. Sellele väga sarnane aeg saabub novembris, kui arvatakse, et jõulud on kohe käes.

Müügimehed panevad jalad seinale ning tootmismehed ütlevad, et nad ei saa tellimusi rohkem sisse võtta, sest tööd on rohkem, kui teha jõuab. Aga nii tihti unustatakse ära see periood, mis jääb suve ja jõulude taha. Siis ei pruugi tööd enam olla. Ning vahel koguni lõpeb töö enne pühi ära.

Selle meeldiva mõtte lummusse, et puhkus on kohe-kohe käes, on väga kerge ka tippjuhil langeda. Eriti, kui tootmisjuht või tippmüügimees talle seda tähtsa näoga väidab.

Vaadake üle oma puhkusteperioodi ja pühadejärgne tellimuste maht – millal töötajad on tagasi ja kas neil on ka siis midagi teha. Müügimehed võiks kliendile samuti meelde tuletada, et kohe pärast puhkust on taas vaja tööle hakata, ja küsida, kas neil on juba selleks ettevalmistused/tellimused tehtud. Pidage ka meeles, et kliendi „kohe vaja“ on tihti pigem n-ö „igaks juhuks kohe“ – äkki läheb muidu jube kaua aega tellitu kättesaamisega. Uurige kliendi tegelikke vajadusi – talle õigel (talle vajalikul) ajal tarnitud toode/teenus vähendab ka tema kulusid.

Kasulik meeldetuletus on ilmunud ajakirja Director blogis.

11. jaanuar on rahvuspüha

12.01.2011

Tõnu Vanajuur

11. jaanuar on igal aastal tähtis päev – kohe nii tähtis, et see peaks olema riigipüha. Miks? Sest siis jõuab kätte hetk aastas, mil sajad tuhanded inimesed Eestimaal unustavad või loobuvad oma pühalikest “Uue Aasta Eesmärkidest” Muudan oma elustiili; Saavutan oma eesmärgid; Loobun suitsetamisest; Olen äriliselt edukas; … mida iganes .. UNUSTA ÄRA …Julm – võib-olla, Ründav- vist küll, Tegelikkus – absoluutselt.

Valetame endale häbenemata, sest tegelikult on mugavam mitte muutuda. Me ei taha muutuda, sest see eeldab pingutust ja tööd ning olgem ausad, see on küll viimane, millega ennast vaevata viitsime. Lihtsam on jätkata virisemist, et kui loll on ülemus, madal palk, stressirikas töö ja motivatsiooni pole mingisugust. Tore on lihtsalt kulgeda ja varastada oma lähedaste tuleviku ning tööandja aja arvelt oma väikeste naudingute jaoks – tegeleda aktiivse paigaljooksuga.

Aga ehk on aeg seekord vähemalt üheks muutuseks rutiinis, kus eitamine ja laiskus on elunormiks. Need järgnevad 10 mõtet ei pretendeeri tõele – osad on enda peal testitud, osad targematelt maha viksitud ja ootavad proovimist.

1. Eelmine aasta on möödas – lase lahti. Mingit mõtet ei ole kaevata minevikus, no olid laisk, tegid idiootseid asju – lühike autonoomne näopeks ja mine EDASI. Möödanik on sellepärast nii nimetatud, et see on möödas.

2. Ole negatiivne oma praeguse elu suhtes. Mille eest Sa endale tegelikult õlale patsutad ja kiidad? Ole aus: Sa väärid paremat ning pead selle nimel rohkem töötama – positiivsed muutused tulevad negativismist.

3. Keskendu saavutamisele, mitte protsessile. Ära vabanda ennast välja kiirete aegadega või peta end, et asi liigub paremuse suunas – võrdle ennast eesmärgi vastu ausalt. Vaid siis saad aru, kas saavutad või naudid kulgemist.

4. Koosta kirjalik tegevusplaan. Probleemid muutuvad kirja panduna väiksemaks ja eesmärgid realistlikumaks – ära tegutse vaid intuitsiooni, vaid konkreetse tegevusplaani järgi.

5. Sinu eesmärgid on Sinu eesmärgid. Ei ole kellegi asi millised need on – ei kaasa ega sõprade. Ühised eesmärgid sea ühised – Sinu omad on olulised vaid Sulle – LEPI SELLEGA

6. Ole kindel, et need on Sinu eesmärgid. Sa ei saavuta äritulemusi, kui need on ülemuse omad või ei jäta suitsetamist maha, sest kaasa tahab. Sa ei teeni rohkem, sest pere seda soovib – Kui Sa võtad eesmärgi omaks, siis teed just Sina selle saavutamise nimel tööd ja tood vajaminevad ohvrid

7. Lepi tagasilöökidega. Eesmärkide saavutamine ei ole jalutuskäik vikerkaarel. Sa eksid, teed vigu, libastud, ebaõnnestud, eksid, saad haiget ja veel tuhat negatiivset asja – no ja siis. Tere tulemast reaalsusesse – kui elada ei jaksa siis sure ära – klassika. Kui tahad saavutada, siis pühi põlved puhtaks ja pane edasi. Molutades ei saavutada sa kindlasti midagi – kui eksid, siis järelikult tegutsed ja see on eelduseks edu saavutamisel.

8. Ära peatu enne, kui sa pead peatuma. Vastuolu – EI. Mõnikord oled Sa valinud lihtsast väga lolli eesmärgi. Uus maja ja auto korraga? MBA 1 aastaga? Turuliidriks 3 kuuga? Ei ole häbi tunnistada endale, et läks viltu või lõid oma elu kraavi, sest keskendusid ühele asjale liigselt. Peatu ja puhka, mõtle järele ja säti uus sihik. Pea meeles – surnud ideel ja hobusel kaugele ei sõida.

9. Omanda teadmisi. Tarkus ei ole häbiasi – loe, räägi inimestega, kaeva veebis, mine kursustele – mis iganes Sa ka eesmärgiks ei võtnud, suurenda oma teadmisi, sega need eelnevate kogemustega ja edu saavutamine on jälle lähemal.

10.Tähista, naudi võite nii suuri kui väikeseid. Elu on liiga lühike, et ainult rühmata – eesmärkide saavutamine peab olema nauding.

Siin me siis nüüd oleme! Raiskasid 3 minutit selle jutu lugemisele ja ei teinud tööd! Aga kui leidsid ka ühe hea mõtte, mille abil saavutada lihtsamini edu, siis oled jälle sammukese lähemale mõtteviisile, kus juhindud põhipritsiibist, mis aitab leida KIRGE MUUTA ELU PAREMAKS.

Tõnu Vanajuur on Sampo Panga personaal- ja jaepanganduse direktor ning BDA Consultingu sõber.

Tera

9.01.2011

Halvad otsused, mis on tehtud heade kavatsustega, jäävad ikkagi halbadeks otsusteks.

- Jim Collins

BDA uue aasta ennustused

27.12.2010

BDA konsultandid teavad, et parim viis tulevikku ennustada on tulevik ise luua. Jagame teiega meie ennustusi, milline tuleb jägmine aasta:

- Mari ennustab, et järgmine aasta toob muudatusi, üllatusi, nõuab julget pealehakkamist ja suurt südant!

- Merly on kolmanda silmaga tulevikku vaadates näinud, et uus aasta toob Eestis käibele euro :)

- Liina teab, et aasta 2011 tuleb elu parim aasta!

- Maarika ennustab, et aasta 2011 toob endaga kaasa rohkeid seiklusi ning on täis õnne ja rahulolu.

- Marikai teab, et aasta 2011 toob palju uusi seiklusi ja väljakutseid!

- Harli näeb, et 2011. aasta tuleb aastana, mil saab üha selgemaks, et kiired võidud on saavutatud. Kiired võidud nii riigil – infrastruktuur on olemas ja protsessid suuresti paigas, kiired võidud nii ettevõtetel – ilus uus maja või kontor, olemasolevad kliendid naaberriikides ja efektiivsus oma tegevustes kui ka inimestel endil oma eesmärkides ja tehtus.

Harli usub, et uue süsteemi alus saab olema koostöö – seda nii üksikisikute, ettevõtete kui ka riigi ja ettevõtluse vahel. Koostöös lahendatav peamine küsimus on ikkagi, mida teha saja tuhande inimesega, kes täna tööl ei käi ja kelle oskused ei vasta ka nõudmistele. Nende inimeste tööle saamine toetaks kõikide elanike sissetuleku kasvu – kui need tööletulejad rohkem osta jaksavad.

Mida teha? Lihtne, senine lahendus ei tööta – töötukoolitused töötutele. Vajaminev lahendus on süsteemsem – kuidas teha nii, et täna näiteks saiapalmikut punuv inimene suudaks kasvada tehnoloogiks, tema endisele kohale saaks tulla aga senine töötu? Ehk siis ka olemasolevad edukalt tööl olevad inimesed vajavad arenguplaani ja koolitust, mis toetavad nende edasiliikumist (ja koha vabastamist senisele töötule). Seega on süsteemis kõik inimesed – kogu ühiskond.

Mida veel võib oodata on väikesed ja suured põnevaid asju tegevad ettevõtted, kes oma nina maailmaturule välja pistavad ja seal suuri tegusid teevad – müüvad huvitavat toodet ja seda täiesti ootamatutel turgudel.

- Taavi teab, et mitu Ajujahi ideed saab rahvusvahelist tähelepanu.

- Lo ennustab, et tuleb masust väljapuhkamise aasta.

- Elmo teab, et tuleb julgete sammude tegemise aasta ettevõtluses, üle hulga aja ka pikemate plaanide peale mõtlemise aasta. Hinnake oma võimalusi, analüüsige riske ja hakake peale :-)

- Ülle näeb tulevikku vaadates ette, et see suur lumi sulab vähemalt juuniks ikka kõik ära ja et tuleb palju päikest, sekka ka äikest ning aasta on tervikuna vikerkaarevärvilline.

- Kati teab täpselt, et uus aasta toob palju sebimist, unetuid öid, uut taset ajajuhtimises ja palju hambutuid naeratusi.

Parimat uut aastat!

100 ajaloo parimat juhtimisraamatut

28.11.2010

Liina Karotamm

Kaks ameeriklasest raamatukoid, juhtimisraamatute kriitikut ja raamatukaupmeest – Jack Covert ja Todd Sattersten – on oma kompetentsi põhjal kokku pannud edetabeli sajast ajaloo parimast juhtimisraamatust.

Lennuk toob siinkohal välja nimekirja TOP 100 hulgast, mis on ilmunud ka eesti keeles. Kogu edetabeli leiate raamatust “The 100 Best Business Books of All Time”.

Parimad isiksuse arendamise raamatud:

Parimad liidrioskuste raamatud:

Parimad strateegia raamatud:

Parimad müügi ja turunduse raamatud:

Parimad raamatud reeglite ja saavutamise kohta:

Parimad raaatud juhtimise kohta:

Parimad raamatud suurtest ideedest:

Raamat, mida igal pool kaasas kanda:

Leaders are readers! Jagage teiste Lennuki lugejatega oma parimad juhtimisalaseid lugemissoovitusi.

Tera

14.11.2010

Elueesmärk on elu, millel on eesmärk

- Robert Byrne

Ajujahi inspiratsioon: Sten Tamkivi

5.11.2010

Skype Eesti tegevjuht Sten Tamkivi: “Eesti ärimees vaatab Regio kaarti, mitte gloobust”

Sten Tamkivi, kes teab oma isiklikust praktilisest kogemusest, kuidas maailmas uue ideega üliedukas olla.

Ettekande esimene osa:

Ettekande teine osa: